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返回发布时间：2021-08-19
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1、本科及以上学历，性别不限，人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业，具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动关系知识者优先；
2、 对人力资源、行政工作方向及发展有浓厚意向和兴趣；
3、 了解人力资源相关法律法规、社保、公积金等业务知识和工作流程；
4、 良好的沟通协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识；
5、 良好的学习、适应和抗压能力，细致严谨，执行力强且具有创新和挑战精神；
6、 熟练使用常用办公软件，具备良好的数据分析能力和写作功底。
1、负责北京及外埠员工的社保、公积金、档案落户、工作居住证、残保金、团体险、公司红白福利金及各类员工关系证明类文件的操作办理；
2、 负责与第三方代理机构对接及账单核定等工作；
3、 做好员工社保、公积金等业务相关政策的咨询服务工作；
4、 做好国家、企业的相关政策的解读、响应及公司内部宣贯工作；
5、 协助人力资源招聘及面试工作，及人员入职、劳动合同签订等手续办理工作；
6、 协助公司人力成本的统计及预算编制工作；
7、 负责人力资源SVN资料存储的上传及更新工作；
8、 负责完成人事报表统计编制、汇总及上报工作；
9、 负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集整理、建档；
10、负责公司人事档案管理更新工作。
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